Quoi et pourquoi devriez-vous étudier après 45, 55, 65 ans

Age et compétence

Il s’est avéré que le niveau de compétence des personnes est inégalement réparti au cours des âges. Il semblerait que plus la personne est âgée et plus elle exerce sa profession longtemps, plus la compétence est élevée, plus les résultats sont bons et plus le succès est fort?

Cependant, cela n’est pas observé dans toutes les professions. Peut-être seulement dans certains domaines de l’art: en peinture, musique, sculpture, littérature, en partie dans la réalisation, l’artisanat, les combats simples, et même s’il s’agit d’une pratique continue et d’une implication étroite dans l’industrie réelle.

Dans toutes les autres professions, il existe une répartition des compétences totalement différente au cours des âges, lorsque le pic se situe entre 30 et 40 ans. A cette époque, les gens sont activement immergés dans de vrais projets et sont moins impliqués dans la gestion.

Après 40 ans, beaucoup d’entre eux passent directement des activités professionnelles aux activités de gestion, ce qui réduit inévitablement les compétences.

Certains à l’âge de 30-35 ans créent leur propre entreprise, vont à la pige, à la suite de quoi il est nécessaire de pomper le marketing, les ventes, la comptabilité, l’organisation des entreprises. Sur la croissance professionnelle, il y a moins de temps.

Individuellement, cette tranche d’âge de répartition des compétences dépend fortement de l’industrie. Il y a des industries, par exemple, le développement de logiciels, où le taux de variation est si élevé que le pic de compétence se situe entre 25 et 35 et ne progresse pas beaucoup car les technologies, les outils et les cadres évoluent. Il y a des industries où le taux de variation est plus faible, de sorte que le pic de compétence se rapproche de 40-45, parfois jusqu’à 50, ce qui est déjà une rareté.

Mais de toute façon, il y a un nombre important de personnes de plus de 45 ans, 50 ans, 55 ans qui ont un problème grave: elles ont changé de nombreuses professions, mais toutes ces professions sont plus ou moins obsolètes. En conséquence, ces personnes sont dans une sorte d’illusion.

Ils continuent de penser qu’il existe encore des professionnels dans ces industries. Par rapport aux amateurs novices – oui, mais pour les exigences du marché moderne – non plus!

Cela signifie encore à l’école! 45, 50, 55, 65 – c’est la gamme où vous pouvez et devez acquérir un nouveau métier, ouvrir de nouveaux horizons et opportunités. Pourquoi et pourquoi est-ce nécessaire?

Pourquoi étudier

D’abord les mauvaises nouvelles

Si vous êtes illiquet professionnellement, vous aurez une perspective désagréable. Vous pouvez continuer à servir des processus de plus en plus simples et, probablement, d’ici 10 à 15 ans, vous serez confronté à la contraction. Il est difficile et presque impossible pour vous de rivaliser avec la prochaine génération dans la fourchette de 35 à 45 ans. Surtout que les robots avancent. Par conséquent, nous ne discuterons pas pourquoi cela est nécessaire: c’est tellement clair. Parlons des avantages d’obtenir un nouveau métier.

Bonne nouvelle: nous en avons beaucoup!

1. Curieusement, les gens ne deviennent pas stupides avec l’âge, mais ils deviennent sages. C’est un fait prouvé. Vous pouvez étudier 10 à 20 fois plus rapidement, en particulier dans les matières et les compétences complexes. Oui, les adolescents vous dépasseront dans les fusillades informatiques, mais ils ne comprendront même pas les concepts complexes que vous comprenez intuitivement instantanément. Pourquoi Parce que votre érudition, vos espaces contextuels, votre capacité à opérer sur des catégories et à connecter des concepts sont plusieurs fois plus élevés précisément à cet âge. Et puis ils grandiront si vous en prenez soin à l’avance.

2. Vous lisez plus vite et, plus important encore, vous comprenez plus vite. Si un jeune a besoin de plusieurs années pour entrer dans la profession, cela ne vous prendra que quelques mois si vous le faites avec autant d’intensité. Beaucoup de personnes âgées de plus de 45 ans ont peur d’apprendre, car elles ont l’habitude de penser que c’est très long.

Cet enfant apprend longtemps et les adultes apprennent 100 à 200 fois plus vite. Maintenant, vous ne pouvez pas avoir peur.

3. Vous voyez rapidement de nouvelles opportunités lorsque vous vous connectez avec de nouvelles connaissances. Pourquoi Parce que les opportunités sont le revers des problèmes et que vous les voyez et savez identifier plus et mieux parce que vous êtes plus expérimenté et expérimenté dans la vie. Le problème du démarrage de startups est qu’elles acquièrent rapidement une expertise technologique, mais qu’elles ne connaissent pas la vie et ne comprennent pas les problèmes. Par conséquent, les nouvelles connaissances vous donneront 10 à 20 fois plus de possibilités que les jeunes.

4. Vous mettez à jour votre cerveau et cela commence à fonctionner 3 à 5 fois plus efficacement. Parce que le cerveau, comme tout organe, fonctionne le mieux, plus il est utilisé. Et apprendre et résoudre de nouveaux problèmes est la meilleure façon de mettre à jour. Si vous voulez comprendre comment fonctionne ce mécanisme, lisez le court article “Qu’est-ce que l’apprentissage du point de vue de la neurophysiologie?”.

5. Un entraînement intensif réduit le risque de démence liée à l’âge, il est trop tôt pour penser à 40 ans et après 55 ans, il n’est pas trop tard. Plus de détails à ce sujet – dans la présentation de mon discours à TED “Approches non médicamenteuses de la longévité active”.

6. Les nouveaux apprentissages sont de nouveaux contacts, de nouveaux horizons, de nouvelles significations, de nouveaux pays. Enfants et problèmes ménagers dans le passé.

Il y a eu une deuxième jeunesse – un temps pour ouvrir le monde, pour recevoir de nouvelles sensations, une nouvelle expérience. Tout ne fait que commencer.

Sentez-vous de nouveau en tant que jeune, encore un disciple, laissez le rôle d’une personne expérimentée qui vous tient. Une expérience est nécessaire pour vous aider et non pour limiter les opportunités de croissance.

Quoi apprendre

L’approche générale repose sur deux critères simples.

1. Qu’est-ce que vous aimez, pourquoi avez-vous de la passion?

Souvent, les gens commettent l’erreur # 1: vous rencontrez un grand nombre de choses que vous connaissez et expérimentez. Mais il y a une masse de tout. Beaucoup plus que ce que vous ne savez pas et cela vous aurait peut-être rendu beaucoup plus fort. Pour ne pas commettre cette erreur, vous devez lire plus de presse de l’industrie, aller à des événements de différents domaines loin de votre routine quotidienne.

Erreur # 2: choisir un métier. Un métier n’est qu’un instrument pour atteindre et réaliser vos désirs, un concept de réussite. Donc, vous devez d’abord comprendre comment l’image de ce succès, l’expérience que vous voulez obtenir. À quoi ressemble le rôle que vous voulez jouer? Une fois que vous avez compris cela, tout devient beaucoup plus facile et avec un choix de profession.

2. Qu’est-ce qui est prometteur et se développera intensivement d’ici 5 à 8 ans?

Le calcul est simple: 5-7 mois seront consacrés à la formation, environ 7-9 mois – pour entrer dans la nouvelle zone et sortir au point (rappelez-vous que vous le faites plus vite que les jeunes) et environ 5 ans de croissance professionnelle, sociale et financière illimitée. Ensuite, très probablement, soit une transition vers un niveau supérieur – gestion et affaires – soit encore un changement de direction.

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