Schau dir die Situation von der anderen Seite an
Ist es kitschig? Aber effektiv.
Manche Menschen sind genervt von der exzessiven Emotionalität ihrer Kollegen oder umgekehrt von Hemmungen, Losgelöstheit vom Kollektiv oder übermäßiger Freundlichkeit und Aufdringlichkeit. Gleichzeitig müssen Sie irgendwie eine gemeinsame Sprache mit allen finden, wenn Sie nicht verrückt werden wollen.
Stell dich an die Stelle eines nervigen Kollegen. Sicher hat er Gründe für dieses Verhalten. Vielleicht hilft Ihnen ein besseres Verständnis einer Person beim gemeinsamen Mittag- oder Abendessen. Versuchen Sie näher zu kommen, verstehen Sie, warum er sich so seltsam benimmt. Wenn Sie einen Kollegen besser kennen gelernt haben, werden Sie allmählich aufhören, seine Mängel zu bemerken.
Suchen Sie nach einem positiven
In jeder Situation gibt es positive Seiten. Der Kollege stolpert ständig auf einem Stuhl, spricht laut am Telefon, benutzt zu wohlriechendes Parfüm? Aber wegen ihm haben Sie schon den alten Bürostuhl ersetzt neue (zu oft gebrochen), kommt man nur selten an den Chef (es zu lästig lauter Stimme) zu Ihrem Büro ist Mücken nicht fliegen.
Darüber hinaus machst du dich mit denen, die dich nerven, in Verbindung, temperierst deinen Charakter, bekommst neue Erfahrungen, stärke deine Nerven und lernst, Kleinigkeiten nicht zu beachten. Dies wird dazu beitragen, sich mehr auf die Arbeit zu konzentrieren und nicht durch Störungen abgelenkt zu werden.
Regeln festlegen
Es ist besser, das Problem zu diskutieren, als es zu ignorieren. Sei nicht schüchtern und habe keine Angst, jemanden zu beleidigen – sprich direkt darüber, was du nicht magst.
- Wenn die Quelle Ihrer Irritation ständig etwas am Arbeitsplatz kaut, arrangieren Sie, nur zum Mittagessen oder nur in der Küche zu essen.
- Wenn Sie durch die Tatsache verärgert sind, dass Ihr Kollege zu viele Fragen stellt, oder einfach nur ein Fan-Chat, ordnet einige 15-Minuten-Pausen bei der Arbeit zu tun, wenn Sie das sensible Thema diskutieren können.
- Diejenigen, die Verletzer der persönlichen Raum ärgern (sie einfach kommen und sitzen direkt neben Ihnen, schauen Sie in Ihrem Bildschirm, berühren Sie Ihre persönlichen Sachen), empfehlen wir Ihnen, keine Angst, zu verkünden, dass es unangenehm für Sie, und es ist besser, nicht zu tun.
Verwenden Sie die Spiegelungsmethode
Wenn Sie zum Beispiel genervt sind, Ihren Arbeitskollegen ständig zu kritisieren, fangen Sie an, auf seinem eigenen Gebiet zu spielen. Warten Sie, bis er einen Fehler gemacht hat, und verpassen Sie nicht die Gelegenheit, zu kritisieren. Niemand mag es, wenn seine Fehler auffallen. Also wahrscheinlich wird er zurückweichen.
Dieser Rat ist auch geeignet für diejenigen, die ständig über jemanden diskutieren, Gerüchte verbreiten und Klatsch verbreiten, die Gelegenheit nicht verpassen, sich an den Problemen anderer Menschen zu erfreuen. Sobald sie sich selbst fühlen, beruhigt sich sofort, was es ist. Natürlich wird es dir nicht helfen, dich mit ihnen anzufreunden, aber solche Leute werden verstehen, dass du damit rechnen musst. Als Ergebnis werden Sie zusammenarbeiten und aufhören, Zeit mit unproduktiven Beziehungen zu verschwenden.
