我累了,我要走了。什么是安息日,为什么需要它?
在互联网上,越来越多的文章报道了陡峭的经理人如何辍学并远离大城市。降档的主要原因之一是倦怠。为了追求运气的魅力,人们每天工作12小时,不注意慢性疲劳,睡眠不足,营养混乱和健康问题。他们以良心进行交易并尽量不去看他们的眼睛:“我将完成这个项目并确保留在他们身边。”当压力和挫折程度开始下降时,没有任何道德或体力,只是逃跑。这似乎是失业的唯一途径。但事实并非如此。 什么是休假 从英语来看,休假直译为“停止做某事”。该术语的词源与圣经写作有关,其中“安息日”一词的意思是“神圣的休息日”。 Sabbatikal 是一个有薪或部分支付的延长假期,持续时间从三个月到一年(或更长),并保证为员工留住地点。换句话说,这是工作暂停,专业超时。 安息日现象起源于十九世纪的哈佛大学。在大学工作六年后,教授们有权进行年度创意假期。因此,他们可以冷静地写出科学作品,而不会被教学分心。与此同时,他们保留了一半的工资。 在二十一世纪,安息日再次受到欢迎。根据统计研究,29%的美国公司为员工提供长假。其中包括谷歌,英特尔,IBM,eBay,BCG,Genentech,Wegmans,American Express,General Mills等巨头。 练习Sabbatical和许多欧洲公司。因此,无论职位如何,宝马的每位员工都可以休半年假。目前,他必须在同事之间分配他的工作量。 最终退休后连续工作40年的概念已经过时。人们应该能够把职业超时。 伊丽莎白帕加诺 安息日的模型各不相同。某处度假是全额支付的,部分地在某处。例如,在丹麦,有一个国家计划为已经服用安息日的工人提供财政支持。国家对此感兴趣,因为空置的地方被用来雇用失业人员。在芬兰,当孩子上第一堂课时,会给父母一个长假的假期。 在某些组织中,经验对于安息日来说很重要,而在其他组织中却没有。有些公司准备与员工分享仅3-6个月,而其他公司则会将其发布数年。违反合同的唯一不变条件是保证雇员保留其办公室。 为什么我们需要休假 人们服用Sabbatical的最常见原因是希望提高他们的资格。当你知道你的五指工作时,你开始感到无聊。这似乎是你的天花板。为了扩大知识范围,一个人需要长假,并将其用于获得额外的教育,学习外语等。 此外,休假用于解决个人问题: 旅行; 盖房子; 恢复健康; 参加婚礼; […]