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我累了,我要走了。什么是安息日,为什么需要它?

在互联网上,越来越多的文章报道了陡峭的经理人如何辍学并远离大城市。降档的主要原因之一是倦怠。为了追求运气的魅力,人们每天工作12小时,不注意慢性疲劳,睡眠不足,营养混乱和健康问题。他们以良心进行交易并尽量不去看他们的眼睛:“我将完成这个项目并确保留在他们身边。”当压力和挫折程度开始下降时,没有任何道德或体力,只是逃跑。这似乎是失业的唯一途径。但事实并非如此。 什么是休假 从英语来看,休假直译为“停止做某事”。该术语的词源与圣经写作有关,其中“安息日”一词的意思是“神圣的休息日”。 Sabbatikal 是一个有薪或部分支付的延长假期,持续时间从三个月到一年(或更长),并保证为员工留住地点。换句话说,这是工作暂停,专业超时。 安息日现象起源于十九世纪的哈佛大学。在大学工作六年后,教授们有权进行年度创意假期。因此,他们可以冷静地写出科学作品,而不会被教学分心。与此同时,他们保留了一半的工资。 在二十一世纪,安息日再次受到欢迎。根据统计研究,29%的美国公司为员工提供长假。其中包括谷歌,英特尔,IBM,eBay,BCG,Genentech,Wegmans,American Express,General Mills等巨头。 练习Sabbatical和许多欧洲公司。因此,无论职位如何,宝马的每位员工都可以休半年假。目前,他必须在同事之间分配他的工作量。 最终退休后连续工作40年的概念已经过时。人们应该能够把职业超时。 伊丽莎白帕加诺 安息日的模型各不相同。某处度假是全额支付的,部分地在某处。例如,在丹麦,有一个国家计划为已经服用安息日的工人提供财政支持。国家对此感兴趣,因为空置的地方被用来雇用失业人员。在芬兰,当孩子上第一堂课时,会给父母一个长假的假期。 在某些组织中,经验对于安息日来说很重要,而在其他组织中却没有。有些公司准备与员工分享仅3-6个月,而其他公司则会将其发布数年。违反合同的唯一不变条件是保证雇员保留其办公室。 为什么我们需要休假 人们服用Sabbatical的最常见原因是希望提高他们的资格。当你知道你的五指工作时,你开始感到无聊。这似乎是你的天花板。为了扩大知识范围,一个人需要长假,并将其用于获得额外的教育,学习外语等。 此外,休假用于解决个人问题: 旅行; 盖房子; 恢复健康; 参加婚礼; […]

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如何开始演示:7个成功的策略

这篇文章给达琳·普莱斯(达琳·普莱斯)提供了建议 – 这本畅销书的作者“说得好!带来成果的演讲和对话“(说得好!演示和对话得到结果)。 在演讲开始时,你只有60秒的时间来引起公众的注意,进入人们的信任,在主题中定位他们并调整进一步的试镜。如果你在笑话,议程,道歉,无用的细节,感激或不连贯的喋喋不休的话语上花费宝贵的介绍性时间,那么你的观众的注意力将无可挽回地丢失。您必须创造性地接近参赛作品 – 这是作品中最重要的部分。对于任何演讲者来说这都是一项艰巨的任务,你必须排练并制定出触发原则。 达琳普莱斯 1.讲述一个引人入胜的故事 叙事是最强大和最成功的技巧之一。从一开始,人们就喜欢倾听并从故事中学习。童话般的英雄,篝火或戏剧人物的火焰中的恶棍带走了我们的对话,冲突和命运。在他们的帮助下,我们获得经验并与我们自己的生活相提并论,这很容易引起任何人的注意。 充其量,它应该是第一手的个人故事,告诉观众你为什么对报告的主题感到困惑。虽然这个故事适合公众可以学习的另一个人。作为一种选择,打开寓言,童话,智慧或历史事件。我们的想法是,您的参赛作品长度为60-90秒,使参赛者着迷,并包含整个后续报道的关键信息。 您(或其他人)遇到的演讲主题有哪些问题?你(或其他人)是如何战胜他们的?谁或是什么帮助或阻碍了你?得出了什么结论?阅读故事后,您的观众应该有什么感受? 2.提出一个修辞问题 而俄罗斯人不喜欢快速驾驶? 谁是评委? 梦想,梦想,你的甜蜜在哪里? 修辞问题有助于说服。如果他们被思考并以正确的形式提交,观众将按照演讲者计划的路径行事。在他们的帮助下,很容易说服听众了解他们的观点。 Monkey Business Images /

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33份简历会使你的工资翻倍

聆听一位在其职业生涯中看过10万多份简历的人,并真正了解如何使简历更具吸引力。在这里,顺便说一句,我在LinkedIn的个人资料,请确保:mpritula。 但我们马上同意:简历中没有欺骗行为。只有诚实的信息。如何在没有作弊的情况下让你的简历变得非常酷 – 这就是我的生活中。 在关于提高工资的七种简单方法的文章中,我在最后一个地方寻找新工作。但通常只有在改变工作后才能进一步发展。如何不错过机会并获得非常酷的工作机会 – 这就是我想要告诉你的。我认为工资反映了员工对公司的价值。每个人都必须找到一份薪水最高的工作。这意味着: 你真的需要这家公司; 公司能够感激你; 你将继续投资,因为,为你投入大量资金,他们希望获得最大的效率; 你找到了你梦想中的工作。 在我的职业指导课程中,我谈到了一个人职业生涯中三个领域的模型: 热爱一个人的事业; 资格; 付款。 当一个人有三个相同的领域时,这是他理想的职业: 在这个模型中,通常工资的大小是一个无可争议的事实,可以让你说你有理想的职业。 1.理解:简历不是面试的门票,而是一张钞票 他们说,有一种观点认为,简历是面试的门票。它的主要任务是接听电话。这是一个非常错误的观点,杀死了大量的专业人士。一个人认为,如果他曾在微软,Yandex,谷歌工作,那么他的简历是什么并不重要 –

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如何免费和正式下载Microsoft Office 2013

免费下载微软办公室。很快,微软将推出其新的旗舰产品–Office 2013,有时也称为Office 15.目前,它可以下载给MSDN / Technet的用户。但是,如果你和我一样,并不是这样,也不打算成为,那就完全一样了 免费下载微软办公室 你有早期和自由。唯一的条件是一个 – 你必须有Windows 7或8.与XP的逆行是坐在同一个古老的办公室:) 这就是↓ 方法#1:Office 365预览 转到office.com/preview。在这里,您需要下载一个非常简单的安装程序,然后“淹没”您的完整办公室 – Microsoft Office 365家庭高级预览版。这不是最终版本(即版本15.0.4128.1025),您无法选择要安装的软件包的哪些组件以及哪些组件不安装。您可以立即获得自己:Word,PowerPoint,Excel,Outlook,OneNote,Publisher和Access(Visio不会)。 可用和32位和64位操作系统的俄语版本。 对于Office 365

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如何在Gmail中查找包含大量附件的电子邮件

如您所知,邮件服务Gmail会不断增加邮箱的容量,每隔一秒就会增加一个新字节。但是如果你非常密集地使用你的邮件,你的信件存档比增加一个新的地方要快得多,迟早你会觉得它缺乏。在这种情况下,您可以尝试清理邮箱并删除包含最大附件的字母。人们一直认为使用内置工具无法做到这一点,所以即使是特殊的服务也能帮助您找到邮箱中最大的字母。但实际上,Gmail有一个无证件的运营商 大小. 这是它的工作原理。 要搜索与您指定的条件匹配的电子邮件,您必须输入表单的查询 大小:[大小以字节为单位] 例如,如果在搜索字符串中输入大小:5242880,则将选择大小为5 MB或更大的所有字母,查询大小:10485760将返回大于10 MB的字母列表。 使用此方法对您来说可能看起来很复杂,因为它需要输入大小以字节为单位(回想一下1 MB = 1048576字节)。但你不能陷入困境,只需键入一兆字节,然后添加六个零。当确切的大小并不重要时,就是这种情况。   去哪里工作:俄罗斯十大最有前途的职业

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在Google上设置两步验证的指南

使用Google服务的任何人,无论是GMail还是其他任何服务,都可能听说过另一种方法来保护您的帐户免遭盗窃和黑客攻击,称为“两步验证”。这种方法增加了所需的条目帐户的用户名和密码,额外的代码,你可以得到的可用的方法之一(通过短信,语音通话,对于一个智能手机应用程序),您必须指定认证。因此,即使恶棍获得了您的帐户名称及其密码,它仍然无法对帐户本身和存储在其中的绝密数据做任何事情。 许多人拒绝使用两阶段认证,因为他们担心每次输入附加代码非常困难并且通常不方便。实际上,没有必要轻松且经常地设置两阶段身份验证以在常用计算机上输入代码,并且实现您的数据受到安全保护将完全支付可能的轻微不便。 通过短信和语音通话进行两步验证 因此,请转到Google帐户的安全设置。有一个名为“2步验证”的项目状态为“已禁用”。随意点击“更改”按钮。在此后续阶段,Google可能会要求重新输入该帐户的密码。这是正常的,没有任何问题。 在我们面前有一幅美丽的图画,清楚地说明了两阶段认证的原理。如果需要,请观看包含其他信息的视频,然后单击“开始调整”。 现在,我们需要指定帐户访问代码所在的电话号码。然后选择交付代码选项:以短信或来电的形式。 SMS在某种程度上是实用的。点击“发送代码”。 在您的号码上会有一个带有六位数确认码的短信,您需要在下一步中指定。介绍,确认。 可靠且不可靠的计算机 接下来是设置的一个非常重要的部分。 Google可让您确定您当前使用的计算机是否可靠。关键是对于值得信赖的计算机,您只需输入代码即可每三十天登录一次。可靠性在此理解为其他人是否可以访问此计算机。 也许,在这种情况下可靠的计算机只能被称为家用汽车,并且只有在除了你之外没有人坐下来的情况下。大胆地指出工人和其他计算机是不可靠的,也就是说,我们从“可靠计算机”这一点删除了刻度。单击“确认”。 应用程序和设备密码 下一步是为应用程序创建密码。这是必要的,因为某些应用程序通过浏览器访问Google帐户。创建密码的过程比看起来容易得多。此外,您只需要创建一次这些密码并记住它们。 因此,我们按“创建密码”按钮,同时记住哪些设备和应用程序正在访问我们的Google帐户。对于每个此类设备和应用程序,您需要提供一个标识符,即名称。 最可能的设备/应用程序肯定是Android智能手机/平板电脑(如果有的话)。我们写了密码的名称(例如“我的Android”),然后单击“创建密码”。 系统将生成您必须输入的密码,而不是移动设备上的Google帐户的当前密码。 您还需要为该功能创建密码以同步Chrome浏览器的设置和设置(例如,名称为“Chrome Sync”)。如果您使用单独的Google Talk应用程序,则需要输入密码。因此,您将获得一个包含名称的密码列表。将来,如有必要,您可以更改或取消应用程序和设备的任何已创建密码。

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关于如何赚取学生:5种非标准的赚钱方式

从学生们的时间开始,我记得有两种不成功的赚钱方式。第一个是一个伟大的宣布,承诺快速收入,简单的工作和一个良好的办公室,结果证明是冷战电影票的中心。在那里,我们得到了一位朋友,在接到指示的情况下,查看了运营商售出的票数为半天(零)以及未出现的票数。 第二种方法更加极端,并向我介绍了无法称之为有趣的工作。而且,她很恶心。公司出售医疗设备需要“zasylchiki”。 发送者是销售经理,他们被派往附近的村庄向老年人出售无用的器具。奇怪的是,大多数zasylchikov并不认为他们做了坏事,他们的行为是合理的,因为设备真的有效。只有我怀疑他们能解释为什么不患糖尿病的人需要血糖仪。 9月1日的亲密关系以及失败事业的回忆让我想到了像我这样的大多数人。学生很容易用轻松赚钱诱惑。因此,这里有一些非标准的赚钱方式而不会伤害你的学业。 1.发现自由交流 在大多数情况下,他们正在寻找编码人员,设计师,撰稿人和程序员。还有更多罕见的工作,如声音。自由职业证券交易所的准入门槛很低,这是很好的。如此之低,您可以在几个月内学习其中一项专业并开始赚钱。 这个职业是你喜欢的,否则你不会持久。交换的另一个优点是累积评级。您拥有的订单和评论越多,您的工作支付的就越多。在我的学生时代,我以这种方式工作。钱没有出来,但这是一个很好的帮助方式。 2.在photoshots上出售图片 当然,为了拍摄你的照片,它们应该是好的。微笑的商人在photoshots和足够。最简单的选择是Clashot应用程序。从评论来看,即使是糟糕的照片,也可以赚取最低金额(几美元)。但是图片越好,购买的次数就越多。您可以通过PayPal提款。 如果你想尝试更严重的变体,即两个最大的照片拍摄:Shutterstock和Depositphotos。但是,在您将作品发布到那里之前,您必须接受审核。 3.帮助学校里的朋友 一个很好的选择,特别是如果你住在宿舍。有些朋友为学生赚了不少钱。基本上他们这样做了:他们曾经做过一次实验室,论文或论文,然后转发给其他课程的学生。事实上,你在第二次销售中所写的作品已经成为一项投资。你不要浪费时间,但它仍然带来了钱。主要是寻找客户。 4.出售不必要的东西 令人惊讶的是,在像Avito这样的大型网站上,人们购买了所在字面意义上。我不是指旧书或书架。我设法卖掉了不必要的吉他和破烂的皮夹克。因此,如果非常需要钱,我相信你会找到卖的东西。只有不是肾脏。 5.虚拟物品的交易 我没有准确的统计数据,但大约有一半的男学生在玩网络游戏。 DOTA 2,魔兽世界,反恐精英,坦克世界 – 如果我在这些游戏中的至少一个是好的,我可以很容易地找到虚拟物品买家。作为奖励,我会成为一个受人尊敬的人。是的,在狭窄的圈子里。

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授权的黄金公式:如何正确授权

管理艺术是其他人的力量取得成果。授权是有效领导者的主要技能之一。 布莱恩特雷西 – 一位着名的成功效果和心理学专家 – 已经得出了一个黄金公式,有助于将权力妥善下放给下属。它包括7个原则。 1.任务级别必须与表演者的级别相对应 记住一个简单的规则:如果一个人可以执行70%的任务,他可以完全受托。 如果任务是全新的,则将其复杂性与您计划分配给它的人的技能,能力和动机水平联系起来。重要的是,工作不是太困难,一个人可以应付它。 2.逐渐代表 逐渐转移权力,在一个人的自信心中发展。显然,你想从一开始就“强化”它,加载许多小任务。但是,当事情变得更严重时,授权过程必须分阶段进行。 3.委派整个任务 商业环境中的主要激励因素之一是对任务负全部责任感。 100%的责任唤醒了自信,能力和自尊。 您的每个员工,无论他持有什么职位,都必须至少具有一个他完全回答的功能。 如果他不做这项工作,没有人会为他做这件事。 4.期待一个具体的结果 考虑委托时要接收的具体结果。帮助下属最终清楚地了解您对他们的期望。一定要问一下这个人如何理解这个任务以及对他的期望。 5.刺激参与和讨论 讨论与开展工作的兴趣之间存在直接关系。当人们有机会直接与管理层沟通时

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