Όλοι όλοι ονειρευόμαστε τη δική μας επιχείρηση, αλλά δεν είναι όλοι τόσο τυχεροί. Και αν δεν είστε ένας από αυτούς τους τυχερούς, τότε σίγουρα έχετε ένα αφεντικό που δεν σας ταιριάζει σε κάτι. Αυτός είναι ο νόμος του είδους. Εάν είστε λίγο τυχεροί και ο προϊστάμενός σας δεν είναι απόγονος της κόλασης, τότε υπάρχουν πολλοί τρόποι να κερδίσετε την εύνοιά του. Και εδώ είναι μερικοί από αυτούς.
Γίνε καλός άνθρωπος
Είμαστε σίγουροι ότι είστε ήδη ένας υπέροχος άνθρωπος και όλοι οι υπάλληλοι σας αγαπούν. Ωστόσο, υπάρχουν αρκετοί τρόποι να γίνετε ακόμα πιο καλοί στους άλλους και, ειδικότερα, στον προϊστάμενό σας. Απαλλαγείτε από τις λέξεις-παράσιτα, τη κλειστή γλώσσα του σώματος και άλλα λάθη. Το υλικό στο Lifehacker μπορεί να βοηθήσει σε αυτό. Μην μετατρέπετε σε ολίσθηση. Κανείς δεν τους αρέσει. Απλά δώστε περισσότερα θετικά σήματα από αρνητικά.
Κάνε τον εαυτό σου αναντικατάστατο
Έχετε ακούσει αυτό πολλές φορές, αλλά είναι απολύτως αληθές: εάν είστε ο άνθρωπος χωρίς τον οποίο αξίζει το έργο, τότε είστε πολύ πιο κοντά σε προωθήσεις, μπόνους και άλλα δροσερά πράγματα από τα υπόλοιπα. Σκεφτείτε και πείτε μου, είστε απαραίτητος εργαζόμενος; Αν όχι, τότε είναι καιρός να κινηθούμε προς αυτήν την κατεύθυνση. Εργαστείτε στα πιο σημαντικά έργα, μάθετε τι σας ξεχωρίζει από τους άλλους. Η πρόσθετη εκπαίδευση δεν έβλαψε κανέναν ακόμα.
Οι προτεραιότητες του προϊσταμένου είναι οι προτεραιότητές σας
Κάντε για τον εαυτό σας όλα όσα έχουν σημασία για τον προϊστάμενό σας. Συζητήστε μαζί του για τη δουλειά, να μάθετε τη γνώμη του και να τον αφήσετε να αισθάνεται ότι τα συμφέροντα εργασίας σας συμπίπτουν. Δεν πρέπει να είναι τα ίδια, αλλά βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε τις προτεραιότητες των αρχών και γνωρίζετε πώς να τα εφαρμόσετε.
Φροντίστε να ενημερώνεστε
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο προϊστάμενος δεν θα σας αρέσει, αν δεν εμφανίζεστε τουλάχιστον περιστασιακά και τον ενημερώνετε για όλα τα γεγονότα. Ίσως, ακόμη και να είναι απαραίτητο να του αποσταλεί τακτική αναφορά για το έργο που έχει γίνει. Αυτό είναι απαραίτητο όχι μόνο για να διασκεδάσει το εγώ του, αλλά και για να δείξει πόσο παραγωγικός είστε.
Λύστε το πρόβλημα μέχρι να αποφασιστεί από το αφεντικό σας
Κανείς δεν είναι τέλειος και το αφεντικό σας, κατά πάσα πιθανότητα, το καταλαβαίνει αυτό. Αλλά αν μπορείτε να λύσετε το πρόβλημα μέχρι να αποφασιστεί από το αφεντικό σας, θα δείτε πολύ, πολύ καλύτερα στα μάτια του. Ο καλύτερος τρόπος για να επιτευχθεί αυτό είναι να κρατήσει ένα περιοδικό εργασίας στο οποίο να γράφει για όλα όσα εργάζεστε. Και στη συνέχεια αξιολογείτε τον εαυτό σας από την πλευρά των αρχών. Λίγη τύχη, και θα δείτε το πρόβλημα και θα μπορέσετε να το λύσετε νωρίτερα από ό, τι θα ενοχλήσει τους παραπάνω ανθρώπους.
Να είστε έτοιμοι να ζητήσετε συγνώμη για τα λάθη σας
Ο καθένας είναι λάθος, και δεν είστε καμία εξαίρεση. Εάν συμβεί αυτό, να είστε έτοιμοι να ζητήσετε συγνώμη. Σίγουρα ζητήστε συγνώμη.
Έκανα λάθος. Είμαι φταίει. Θα διορθώσω τον εαυτό μου. Έκανα λάθος
Όλα αυτά είναι παραδείγματα εσφαλμένης συγνώμης. Σε αυτές τις περιπτώσεις, κάνετε τον εαυτό σας ένα κέντρο. Όπου η πιο σωστή επιλογή είναι να μετατοπίσετε την εστίαση στον συνομιλητή, πιο συγκεκριμένα σε εκείνον που υπέφερε λόγω του λάθους σας. Ρωτήστε τον εαυτό σας την ερώτηση: «Ποιος μιλάω και τι θέλει αυτό το άτομο να ακούσει από μένα;». Αν του δώσετε μια απάντηση, θα καταλάβετε πώς να δημιουργήσετε τη δική σας συγγνώμη.
Κερδίστε σεβασμό
Πολλοί για κάποιο λόγο πιστεύουν ότι η ύπαρξη αχλαδιού είναι ο καλύτερος τρόπος για να ευχαριστήσετε έναν προϊστάμενο. Ελπίζω ότι καταλαβαίνετε ότι αυτό δεν συμβαίνει. Σε ορισμένες περιπτώσεις αυτό μπορεί να λειτουργήσει (αν ο προϊστάμενός σας είχε μια δύσκολη παιδική ηλικία), αλλά ο καλύτερος τρόπος για να κερδίσετε την αγάπη των αρχών είναι να κερδίσετε τον πραγματικό σεβασμό. Σημαίνει να εργάζεστε σκληρά, να αποφεύγετε κουτσομπολιές γραφείου και να μιλάτε για οτιδήποτε, αλλά και να λαμβάνετε επαρκείς κριτικές. Το να είσαι ευχάριστος άνθρωπος (το πρώτο σημείο) είναι επίσης σωστό, αλλά πρόκειται για δύο θεμελιωδώς διαφορετικές προσεγγίσεις. Αν σέβεστε τον εαυτό σας και δεν προσβάλλετε, οι προϊστάμενοί σας θα κάνουν το ίδιο.
Μάθετε την τέχνη να ψάχνετε απασχολημένοι
Μερικές φορές, για να είστε μπροστά, πρέπει να κάνετε κάποια κόλπα. Και, στην περίπτωσή μας, σημαίνει να γίνεις κύριος στην τέχνη να κοιτάς απασχολημένος, ακόμα και όταν δεν είναι. Δεν μιλάμε για αποφυγή εργασίας ή για ψέμα. Αλλά πρέπει να δώσετε στο αφεντικό σας να καταλάβει ότι είστε απασχολημένος και εργάζεστε συνεχώς σε κάτι.
Δώστε χρήσιμα σχόλια
Και πάλι, αν το αφεντικό σας δεν είναι μια δαμαλίδα της κόλασης, τότε θα είναι ευχαριστημένος μόνο με ένα τίμιο σχόλιο. Αλλά όταν σας ρωτήσω σχετικά, μην προσπαθήσετε να χύσετε όλες τις καταγγελίες σας. Μάθετε τι χρειάζεται το αφεντικό σας. Μην το προσαρμόζετε και μην πείτε τι θέλει να ακούσει. Αν χρειάζεται να μάθει πώς κάνει το νέο έργο, μην προσπαθήστε να μας πείτε ότι η ομάδα του ξοδεύει πολύ χρόνο στο δείπνο. Δεν είσαι συκοφαντική, έτσι;
Κάνετε τη δουλειά 100%. Ακόμα κι αν μισείς το αφεντικό σου
Μερικές φορές δεν έχει σημασία πώς δουλεύεις. Ένα κακό αφεντικό δεν θα πάρει καλύτερα από αυτό. Αν έχετε αυτή την κατάσταση, λυπάστε πραγματικά. Στην περίπτωση αυτή, οι καλύτερες συμβουλές θα είναι να αυξηθεί η πανοπλία και να μην δοθεί μεγάλη προσοχή στην υστερική, αδικαιολόγητη κριτική και επιθέσεις από τις αρχές.
Και το πιο σημαντικό! Μην τους αφήνετε να μπουν στην προσωπική σας ζωή. Μην πάρετε την εργασία στο σπίτι και μην σκοντάψετε στους γύρω ανθρώπους. Καλύτερα να σκεφτείτε πώς μπορείτε να βελτιώσετε την κατάστασή σας. Ή ίσως, καλά, της;
