आयु और क्षमता
यह पता चला कि लोगों की क्षमता का स्तर असमान रूप से उम्र के दौरान वितरित किया जाता है। ऐसा प्रतीत होता है कि वह बूढ़ा व्यक्ति और जितना लंबा वह अपने पेशे में संलग्न होगा, उतना ही अधिक क्षमता, बेहतर परिणाम और सफलता को सफलता मिलेगा?
हालांकि, वहाँ सभी व्यवसायों में नहीं है। शायद ही कला के कुछ क्षेत्रों में: चित्रकला, संगीत, मूर्तिकला, साहित्य, आंशिक रूप से निर्देशन, शिल्प, मार्शल आर्ट में में, और उसके बाद ही निरंतर अभ्यास और एक वास्तविक उद्योग में घने भागीदारी की शर्त के तहत।
अन्य सभी व्यवसायों में, उम्र के दौरान दक्षताओं का एक पूरी तरह से अलग वितरण होता है, जब चोटी 30 से 40 साल के बीच होती है। इस समय लोग वास्तविक परियोजनाओं में सक्रिय रूप से डूबे हुए हैं और प्रबंधन में कम शामिल हैं।
40 वर्षों के बाद, कई पेशेवरों से सीधे प्रबंधकीय गतिविधियों तक जाते हैं, जो अनिवार्य रूप से दक्षताओं को कम कर देता है।
कुछ 30-35 साल की उम्र में अपना खुद का व्यवसाय बनाते हैं, फ्रीलांसिंग पर जाते हैं, जिसके परिणामस्वरूप मार्केटिंग, बिक्री, लेखा, व्यापार संगठन पंप करना जरूरी है। पेशेवर विकास पर कम समय है।
व्यक्तिगत रूप से, दक्षता के वितरण की यह आयु सीमा दृढ़ता से उद्योग पर निर्भर करती है। ऐसे उद्योग हैं, उदाहरण के लिए, सॉफ्टवेयर विकास, जहां परिवर्तन की दर इतनी अधिक है कि क्षमता शिखर 25 से 35 तक की सीमा पर पड़ती है और इससे ज्यादा वृद्धि नहीं होती है, क्योंकि प्रौद्योगिकियों, औजारों और ढांचे में सक्रिय परिवर्तन होता है। ऐसे उद्योग हैं जहां परिवर्तन की दर कम है, इसलिए क्षमता शिखर 40-45 के करीब बदल जाती है, कभी-कभी 50 तक, जो पहले से ही एक दुर्लभता है।
लेकिन वैसे भी, 45, 50, 55 वर्ष की आयु में बड़ी संख्या में लोग हैं जिनके पास गंभीर समस्या है: उन्होंने कई व्यवसायों को बदल दिया है, लेकिन ये सभी व्यवसाय कम या ज्यादा अप्रचलित हैं। नतीजतन, ऐसे लोग एक तरह के भ्रम में हैं।
वे यह सोचते रहेंगे कि इन उद्योगों में अभी भी पेशेवर हैं। नौसिखिया शौकियों की तुलना में – हाँ, लेकिन आधुनिक बाजार की मांगों के लिए – अब नहीं!
इसका मतलब स्कूल में फिर से है! 45, 50, 55, 65 – यह वह सीमा है जब आप एक नया पेशा हासिल कर सकते हैं, नए क्षितिज और अवसर खोल सकते हैं। क्यों और क्यों इसकी आवश्यकता है?
अध्ययन क्यों करें
सबसे बुरी खबर
यदि आप पेशेवर रूप से अपरिपक्व हैं, तो आपको एक अप्रिय संभावना होगी। आप अधिक से अधिक सरल प्रक्रियाओं को जारी रख सकते हैं, और, सबसे अधिक संभावना है कि, 10-15 वर्षों के भीतर आप संकुचन के तहत आ जाएंगे। 35-45 साल की सीमा में अगली पीढ़ी के साथ प्रतिस्पर्धा करना आपके लिए मुश्किल और लगभग असंभव है। विशेष रूप से रोबोट आगे बढ़ रहे हैं। इसलिए, हम चर्चा नहीं करेंगे कि यह क्यों जरूरी है: यह इतना स्पष्ट है। चलो एक नया पेशे पाने के लाभों के बारे में बात करते हैं।
अच्छी खबर: हमारे पास बहुत सारे हैं!
1. आश्चर्यजनक रूप से पर्याप्त, लोग उम्र के साथ बेवकूफ नहीं बनते हैं, लेकिन वे बुद्धिमान बन जाते हैं। यह एक सिद्ध तथ्य है। आप विशेष रूप से जटिल विषयों और कौशल में 10-20 गुना तेजी से अध्ययन कर सकते हैं। हां, किशोर आपको कम्प्यूटर शूटिंग में ले जाएंगे, लेकिन वे जटिल अवधारणाओं को भी समझ नहीं पाएंगे जिन्हें आप तुरंत समझते हैं। क्यों? चूंकि आपके विद्रोह, प्रासंगिक स्थान, श्रेणियों पर संचालन करने और अवधारणाओं को जोड़ने की क्षमता इस युग में कई गुना अधिक सटीक है। और फिर यदि आप इसे पहले से ही ख्याल रखते हैं तो वे बढ़ेंगे।
2. आप तेजी से पढ़ते हैं और, सबसे महत्वपूर्ण बात, तेजी से समझते हैं। यदि पेशे में प्रवेश करने के लिए एक युवा व्यक्ति को कई सालों की आवश्यकता होती है, तो यह आपको केवल कुछ महीनों में ले जाएगा यदि आप समान तीव्रता के साथ ऐसा करते हैं। 45 वर्ष से अधिक उम्र के लोग सीखने से डरते हैं, क्योंकि उन्हें लगता है कि यह बहुत लंबा है।
ये बच्चे लंबे समय तक सीखते हैं, और वयस्क 100 से 200 गुना तेजी से सीखते हैं। अब आप डर नहीं सकते।
3. जब आप नए ज्ञान से जुड़ते हैं तो आप तुरंत नए अवसर देखते हैं। क्यों? क्योंकि अवसर समस्या के विपरीत पक्ष हैं, और आप उन्हें देखते हैं और जानते हैं कि कैसे अधिक बेहतर और बेहतर पहचानना है क्योंकि आप जीवन में अधिक अनुभवी और अनुभवी हैं। स्टार्टअप शुरू करने की समस्या यह है कि उन्हें तकनीक में विशेषज्ञता मिलती है, लेकिन उन्हें जीवन की समस्याओं और समस्याओं की समझ नहीं है। इसलिए, नए ज्ञान आपको युवा लोगों की तुलना में 10-20 गुना अधिक अवसर प्रदान करेंगे।
4. आप अपने मस्तिष्क को अपडेट करते हैं, और यह 3-5 गुना अधिक कुशलता से काम करना शुरू कर देता है। चूंकि मस्तिष्क, किसी भी अंग की तरह, बेहतर काम करता है, जितनी अधिक बार इसका उपयोग होता है। और नई समस्याओं को सीखना और हल करना अद्यतन करने का सबसे अच्छा तरीका है। यदि आप यह समझना चाहते हैं कि यह तंत्र कैसे काम करता है, तो लघु लेख पढ़ें “न्यूरोफिजियोलॉजी के दृष्टिकोण से सीखना क्या है?”।
5. गहन प्रशिक्षण कार्डिन से संबंधित डिमेंशिया की संभावना को कम करता है, जिसके बारे में 40 तक सोचना बहुत जल्दी है, और 55 के बाद यह बहुत देर हो चुकी है। इसके बारे में अधिक जानकारी – टेड में मेरे भाषण की प्रस्तुति में “सक्रिय दीर्घायु के लिए गैर-दवा दृष्टिकोण।”
6. नई शिक्षा नए संपर्क, नए क्षितिज, नए अर्थ, नए देश हैं। अतीत में बच्चे और घरेलू समस्याएं।
एक नया युवा – एक नया अनुभव प्राप्त करने के लिए, दुनिया को खोलने का समय, एक नया अनुभव आया। सब कुछ अभी शुरू हो रहा है।
अपने आप को फिर से एक युवा के रूप में महसूस करें, एक शिष्य, आपको एक अनुभवी व्यक्ति की भूमिका छोड़ दें। आपकी मदद करने के लिए अनुभव की आवश्यकता है, और विकास के अवसरों को सीमित नहीं करना है।
क्या सीखना है
सामान्य दृष्टिकोण दो सरल मानदंडों पर आधारित है।
1. आपको क्या पसंद है, आपको जुनून क्यों है?
अक्सर लोग गलती करते हैं # 1: आप कई चीजों के प्रशंसक अनुभव करते हैं जिन्हें आप जानते हैं और अनुभव करते हैं। लेकिन सबकुछ का द्रव्यमान है। जो आप नहीं जानते हैं उससे कहीं अधिक और शायद, शायद आपको अधिक मजबूत बना दिया होता। इस गलती को न करने के लिए, आपको और अधिक अलग उद्योग प्रेस पढ़ने की जरूरत है, अपने दैनिक दिनचर्या से दूर विभिन्न क्षेत्रों की घटनाओं पर जाएं।
गलती # 2: पेशे का चयन करना। एक पेशे केवल आपकी इच्छाओं को प्राप्त करने और महसूस करने के लिए एक साधन है, सफलता की अवधारणा। तो सबसे पहले आपको यह समझने की जरूरत है कि उस सफलता की तस्वीर, अनुभव जो आप देखना चाहते हैं। आप जिस भूमिका को खेलना चाहते हैं वह कैसा दिखता है? एक बार जब आप इसे समझ लेंगे, तो सबकुछ बहुत आसान हो जाएगा और पेशे की पसंद के साथ।
2. 5-8 सालों के भीतर क्या वादा किया जा रहा है और विकासशील होगा?
गणना सरल है: 5-7 महीने प्रशिक्षण के लिए, लगभग 7 9 महीने – नए क्षेत्र में प्रवेश करने और बिंदु से बाहर निकलने के लिए जाएंगे (याद रखें कि आप युवाओं की तुलना में तेज़ी से करते हैं) और लगभग 5 साल असीमित पेशेवर, सामाजिक और वित्तीय विकास। फिर, सबसे अधिक संभावना है, या तो उच्च स्तर पर एक संक्रमण – प्रबंधन और व्यापार – या फिर दिशा में परिवर्तन।
