Ne každý má rád světské řeči o čemkoliv (o počasí, o politice, o zdraví atd.). Ve skutečnosti však hrají velmi užitečnou funkci – pomáhají situaci uklidnit s přáteli, dostat se z neohrožených situací nebo začít rozhovor v neznámém nebo zcela neznámém podniku. Pomáhají nenápadně zahájit rozhovor a poznat osobu.
Máte-li nějaké problémy s začátku rozhovoru s cizími lidmi, jsou tyto 5 jednoduchých tipů, které vám pomohou naučit, jak navázat kontakty a zastavit skrývá v rozích, takže si nikdo nevšiml, v přeplněném strany nebo příjem.
Abych byl upřímný, zdálo se mi, že dříve, že tato schopnost – nenápadně zahájit rozhovor – talent je výhradně vrozený. S takovými lidmi po pěti minutách hovoru máte pocit, jako byste mluvili se starými dobrými známými. A já osobně znám takové lidi – v mém prostředí není tolik z nich.
Kromě nich existují i lidé, kteří také snadno začínají rozhovory s cizinci, ale po chvíli vypadají jako zástupci kanadské společnosti, která se snaží prodat jinou sadu nožů, nádobí nebo vysavač. Mezi prvním a druhým je obrovský rozdíl. Jak zjistíte, že jste příliš zastrčeni a jak začít rozhovor? 5 jednoduchých tipů od společnosti Celes, autora blogu Osobní excelence.
1. Zeptejte se
To je nejjednodušší a nejvíce standardní způsob, jak spustit novou konverzaci. A mnozí ji používají.
- “Co to děláš?” To je skvělá otázka pro zahájení konverzace v zemích s kulturou práce. Například v Singapuru nebo v Hongkongu. Lidé v těchto zemích jsou zvyklí identifikovat s tím, co dělají. Takže pokud víte, že tito lidé (nebo lidé) milují svou práci a věnují si velkou část času, můžete se touto otázkou ptát. A na oplátku dostanete poměrně dlouhou a podrobnou odpověď, takže rozhovor nekončí po krátké odpovědi a pak nepříjemná pauzy.Takzhe na tuto otázku je velmi dobře hodí hovořit na konferencích, seminářích a obchodní meropriyatiyah.Posle této otevřel konverzaci můžete vydat klást obrovské množství „pracovních“ otázky – „jak dlouho se zabývali v tomto oboru a jak dlouho pracují v této společnosti?“, „jako tuto práci?“, „co vás motivovalo, abych vstoupil do podniku?“ a tak dále a tak dále. Otázky týkající se zákazníků, služebních cest, pracovních míst a zábavných případů v práci – možnosti jsou nekonečné.
- “Co tě sem přivedlo?” Tato otázka je užitečná zejména pro různé události, ať už se jedná o domácí večer nebo firemní událost. Chcete-li pokračovat v konverzaci, použijte odpověď. Například odpověď ve stylu “Jsem tady, abychom se setkali s novými lidmi” znamená, že tato osoba je umístěna pro komunikaci a poznávání nových lidí. Možná můžete sdílet zajímavé společenské události, které jsou součástí kalendáře.
- “Co jsi dnes udělal?”, “Co to děláš?” nebo “Co jsi dnes udělal?” Někdy jsou odpovědi na tyto otázky standardní a nezajímavé. Ale někdy mohou odhalit zajímavé informace o partnerovi.
- “Jak uběhla událost (událost)?” Pokud víte, kde tato osoba byla předtím, použijte tyto znalosti pro rozhovor. Například jeden z vašich přátel nebo kolegů se nedávno vrátil z cesty nebo se zúčastnil zajímavé konference. Zeptejte se ho na tuto událost.
- “Co děláš tento týden?” Vzhledem k tomu, že tato otázka o tom, co bude, je lepší požádat ji v druhé části rozhovoru, aby vyplnil prázdný prostor, pokud nemůžete přijít se zajímavými tématy.
Nezapomeňte, že vám mohou být položeny otázky, takže buďte připraveni na ně odpovědět.
2. Udělejte kompliment
Například možnost, která nejlépe funguje ve společnosti žen: “Jaké krásné šaty! Je to tak nádherné sedět na vás. Kde jste ho koupili? “A všechny otázky, které se týkají příslušenství, účesu a vzhledu. Otázka ve stylu “Vypadáš skvěle! Dobře odpočíval / seděl na stravě / začal hrát sport a tak dále? “Taky funguje dobře s muži.
Komplimenty na vykonané práci budou příjemné všem bez výjimky. Zvláště pracují s otevřenými a emocionálními lidmi.
3. Použijte okolní objekty jako záchyt pro konverzaci
Pokud jste se na konferenci setkali, můžete říci, že se vám líbil výkon určitého mluvčího, uvést přesně, které okamžiky dělaly příjemný dojem a požádali partnera o to, co si o něm myslí.
Využijte, co se děje kolem vás, pro rozhovor, aniž byste přešli na osobní témata a vytvořili tak příjemnou atmosféru kolem sebe a vašeho společníka. Poté, co se led roztaví, můžete si vybrat více osobních témat.
4. Požádejte o radu nebo požádejte o pomoc
Často jedna otázka nebo jednoduchá žádost o pomoc může vést k dlouhému, vzrušujícímu a plodnému rozhovoru.
Proč to funguje? Protože lidé rádi pomáhají. To jim dává pocit důležitosti, pocit, že udělali něco užitečného. A obdivující reakce na odpovědi jim umožňují cítit se jako starší mentor.
Mohou to být otázky týkající se pracovních témat. Například můžete říci, že právě v momentě, kdy pracujete na projektu, byste chtěli znát názor člověka, protože je odborníkem v této oblasti.
A i když ve skutečnosti skutečně nepotřebujete radu, požádejte o pomoc, protože rada, kterou vám dal jiný člověk, může otevřít zvědavé vyhlídky, které jste si předtím nevšimli.
A nejzajímavější je, že většinou tichý a pokorný člověk může přerušit svůj standardní chování a ukázat se z úplně jiného úhlu. Někteří lidé kvetou v doslovném smyslu slova, když se jim někdo zeptá na otázky, na které jsou vášniví a ve kterých jsou odborníky.
5. Řekni nám něco o sobě
Co jste nedávno dělali? Jaké nové a zajímavé jste se naučili? Jaké cíle chcete v blízké budoucnosti dosáhnout? Řekni o tom.
Tato metoda je opakem metody číslo 1. – Vy sami sebe přijměte iniciativu a vypište informace o sobě, které by mohly mít zájem o účastníka.
Tato metoda se nejlépe používá, když je váš partner velmi stydlivý a je nepravděpodobné, že začne konverzaci nejprve. Nebo pokud osoba nereaguje na vaši otázku nebo komentář. Poté můžete začít rozhovor tím, že nejprve vyprávíte o sobě. Tak, vy odstranit sami ze silného postavení osoby (pokud ptát, čímž směruje tok konverzace ve svém směru), otevře se a nechat být zranitelný (vyprávění o sobě, můžete otevřít, vystavují potenciálnímu diskusi a vyhodnocování). Když člověk vidí vaši otevřenost, může si naopak odpočinout a otevřít.
A jak začít rozhovor s cizinci?
